Shùzìhuà zhuǎnxíng bù zài shì yī zhǒng xuǎnzé, ér shì qǐyè zài 21 shìjì shēngcún de bìyào tiáojiàn. Xīnguān yìqíng jiāsù le shùzìhuà zhuǎnxíng de jìnchéng, pòshǐ xǔduō qǐyè zài duǎn shíjiān nèi shìyìng. Shùzìhuà zhuǎnxíng bùjǐn shì yìngyòng xīn jìshù, hái xūyào gǎibiàn sīwéi, yèwù liúchéng hé zǔzhī wénhuà. Wèi néng jíshí jìnxíng shùzìhuà zhuǎnxíng de qǐyè miànlín bèi gèng línghuó de jìngzhēng duìshǒu táotài de fēngxiǎn. Tóuzī dàshùjù, réngōng zhìnéng hé yún jìsuàn shì shùzìhuà zhuǎnxíng zhànlüè de shǒuyào yōuxiān shìxiàng. Shùzìhuà zhuǎnxíng de chénggōng xūyào gāocéng lǐngdǎo de chéngnuò hé quántǐ yuángōng de cānyù.
Chuyển đổi số không còn là lựa chọn mà đã trở thành điều kiện tất yếu để doanh nghiệp tồn tại trong thế kỷ 21.
Đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, buộc nhiều doanh nghiệp phải thích nghi trong thời gian ngắn.
Chuyển đổi số không chỉ là việc áp dụng công nghệ mới, mà còn đòi hỏi thay đổi tư duy, quy trình kinh doanh và văn hóa tổ chức.
Những doanh nghiệp không chuyển đổi số kịp thời có nguy cơ bị đào thải bởi các đối thủ cạnh tranh nhanh nhạy hơn.
Đầu tư vào dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây là những ưu tiên hàng đầu trong chiến lược chuyển đổi số.
Thành công trong chuyển đổi số đòi hỏi sự cam kết từ lãnh đạo cấp cao và sự tham gia của toàn bộ nhân viên trong tổ chức.
Sự trỗi dậy của nền kinh tế trải nghiệm (体验经济的兴起)
Hiệu ứng cá nheo trong chốn công sở (职场中的'鲶鱼效应')
Sự tập trung: Nguồn lực khan hiếm thời đại thông tin (专注力:信息时代的稀缺资源)
Lợi và hại của nền kinh tế chia sẻ (共享经济的利与弊)
Sức mạnh của marketing cảm xúc (情感营销的力量)
Tích hợp văn hóa trong mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (企业并购中的文化整合)
Tính tất yếu của chuyển đổi số (数字化转型的必要性)
Văn hóa hành lang và quan hệ hàng xóm đô thị (楼道文化与城市邻里关系)
Chiến lược địa phương hóa của các tập đoàn đa quốc gia (跨国公司的本土化策略)